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公共学院师资队伍

学院成立以来,本着“教师为本,人才第一”的师资队伍建设理念,按照“稳定、吸引、培养、提高”的工作方针,以人才总量增加与学校发展相适应,师资素质提高与人才培养相适应,人才结构调整与学科建设相适应为目标,采取各种有效措施,鼓励教师提升学历,完善教师评价激励机制,不断促进师资队伍整体水平的提升,形成了一支素质优良、作风严谨、师德高尚的师资队伍,切实提高人才培养质量。

学院下设4个教研室,分别是国学教研室、人文医学教研室、英语教研室、体育教教研室。共计78名教师,全体教师均获得高校教师资格证。其中具有硕士学位教师22人,占教师人数28.2% ,专任教师55人,具有正高级职称的教师1人,副高级职称的教师6人,中级职称教师24人,初级职称教师47人。学院立足人才培养方案,结合学科特点,努力打造英语学科、语文学科两大精品课程。与此同时,学院发表各类学术论文140余篇。

学校大力倡导以德治教、以德治学、教书育人、为人师表的师德建设,积极开展“优秀教师”评选活动,树典型,立先进,激励广大教师爱岗敬业,潜心教学和科研,形成了严谨治学、精心育人的良好氛围。

 

 

 

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