发布日期：2013年03月13日 来源：原创 阅读：15131
1、负责组建及管理教学质量监控与评估体系，包括教师授课质量、学生学习质量及教务处教学管理制度的评价体系，并组织实施与监督。
2、参与教务处及上级部门领导对学校的各种教学检查评价的自查自评工作。对教师教学、教学管理和教学服务中的突出问题进行调查研究，向集团领导提交调研报告和建设性意见。
3、适时组织教学条件、教学管理和教学服务等方面检查，及时反映检查情况，针对问题提出改进意见，并督促改进。
4、负责管理督导委员会，督促检查督导成员的听评课，把评课与反馈有机结合起来，以听促改，以评促教。
5、定期召开教学督导委员会工作会议，对教学督导中发现的问题提出解决方案，推广富有创新性的教学方法。
6、负责教学信息搜集与反馈工作。对每学期组织的督导委员会“教师教学质量评价表”进行分析和研究，形成书面报告。
7、定期编发“教学督导简报”，汇报、分析学校整体教育教学、教学管理质量状况。
8、督促并落实系、部二级督导室的建立，指导和监督二级督导的教学质量评估工作。
9、组建并落实“学生教学信息员”制度，定期召开学生代表座谈会，广泛收集各系（部）各年级学生对学院在教育教学等方面的意见和建议。
10、负责建立和管理领导干部听课制度及实施。
11、完成董事会交办的其他工作。
教学督导处处长工作职责
1、在董事会领导下开展工作。
2、负责制定集团督导工作文件，建立教师教学水平的量化考核与评价体系，并组织实施。
3、负责集团教学质量保障与监控体系建设的组织工作，成立集团教学督导委员会。
4、组织开展教学督导人员的专业培训，提高督导专业化水平，提升督导工作的科学性、公正性。
5、定期举行督导工作会议，及时向集团领导及其他各有关部门反馈督导结果并提出改进意见和建议。
6、负责建立教学质量反馈信息系统。
7、负责教学质量信息的搜集、整理、分析、总结和反馈。
8、每学期末进行集团教学质量状况分析，撰写教学质量分析报告，为集团的教学改革、管理和决策提供依据。
9、负责对督导成员职责履行情况进行评价考核，负责督导处科员履职考核。
10、负责对任课教师严重教学质量问题进行审定或处理。
11、有责任对集团教学改革与发展提出建设性的意见和建议。
12、负责审议集团专兼职督导人选。
13、完成董事会领导交办的其他工作。
督导处科员岗位职责
1、在处长的领导下具体负责落实处室的各项工作。
2、具体负责监督检查各项听评课信息的采集、分析和整理。
3、参与健立健全各类听课制度。会同各系、部教学单位安排好对专、兼职及外聘教师的听课工作。
4、负责学生信息员的培训、资料收集工作，同时督促有关部门将学生提出的建议和意见落实到实处，及时做好反馈工作。
5、组织安排好学生评教活动。精心设计好每项考核指标，尽可能量化，争取评定结果公平、公正。
6、对学院及其它部门的教学质量控制文件进行分类整理归档。
7、及时发布教学督导处的教学教研督导工作的信息。
8、参与督导处组织的各项会议的准备，组织工作。
9、对教学督导处改革与发展提出建设性的意见和建议。
10、及时完成处领导交办的其它各项工作。
教学督导处
2013年3月8日
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